随着全球经济的快速发展和我国科技创新战略的深入推进，高技术人才成为推动区域经济发展的重要力量。开发区作为我国经济发展的重要载体，如何与高校合作吸引高技术人才，成为当前亟待解决的问题。本文将从以下几个方面详细阐述开发区与高校合作吸引高技术人才的策略。<

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一、建立产学研合作机制

产学研合作是开发区与高校合作的重要途径。通过建立产学研合作机制，可以实现高校科研成果的转化，同时为开发区企业提供技术支持和人才储备。

1. 共建研发平台：开发区与高校共同投资建设研发平台，为企业提供技术支持，促进科研成果的转化。

2. 产学研项目合作：开发区与高校共同承担科研项目，实现产学研一体化，提高科研成果的转化率。

3. 产学研人才培养：开发区与高校合作培养高技术人才，为企业输送高素质人才。

二、设立人才引进基金

设立人才引进基金，为高校优秀毕业生和科研人员提供资金支持，吸引他们到开发区工作。

1. 人才引进基金：设立专项基金，用于奖励和补贴优秀毕业生和科研人员。

2. 人才引进政策：制定优惠政策，如住房补贴、子女教育等，吸引人才落户开发区。

3. 人才引进项目：设立人才引进项目，支持高校优秀毕业生和科研人员到开发区创新创业。

三、加强人才培养与培训

开发区与高校合作，加强人才培养与培训，提高人才的综合素质和创新能力。

1. 人才培养计划：制定人才培养计划，为开发区企业提供人才储备。

2. 培训课程：开设针对开发区企业需求的培训课程，提高人才的专业技能。

3. 学术交流：组织学术交流活动，促进高校与开发区企业的合作。

四、优化人才发展环境

开发区应优化人才发展环境，为人才提供良好的工作和生活条件。

1. 创新创业平台：为人才提供创新创业平台，鼓励他们发挥才能。

2. 人才公寓：建设人才公寓，解决人才住房问题。

3. 社会保障：完善社会保障体系，为人才提供稳定的生活保障。

五、加强政策宣传与推广

开发区应加强政策宣传与推广，提高人才对开发区的认知度和吸引力。

1. 政策宣传：通过多种渠道宣传开发区人才政策，提高人才对开发区的了解。

2. 人才活动：举办人才交流活动，展示开发区的优势和魅力。

3. 媒体合作：与媒体合作，宣传开发区人才政策，扩大影响力。

六、建立人才评价体系

开发区与高校合作，建立科学的人才评价体系，为人才提供公平的评价和晋升机会。

1. 评价标准：制定科学的人才评价标准，确保评价的公正性和客观性。

2. 评价机制：建立人才评价机制，定期对人才进行评价和考核。

3. 晋升机制：建立人才晋升机制，为人才提供晋升通道。

开发区与高校合作吸引高技术人才，是推动区域经济发展的重要举措。通过建立产学研合作机制、设立人才引进基金、加强人才培养与培训、优化人才发展环境、加强政策宣传与推广以及建立人才评价体系等措施，可以有效吸引高技术人才，为开发区经济发展注入新动力。

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