一、员工基本信息<

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1. 姓名：员工的法定全名。

2. 身份证号码：用于身份验证和税务登记。

3. 出生日期：员工的出生年月日。

4. 性别：男或女。

5. 民族：员工的民族身份。

6. 政治面貌：如党员、群众等。

7. 联系电话：员工的有效联系电话。

二、教育背景

1. 最高学历：员工所获得的最高学历水平。

2. 毕业院校：员工毕业的学校名称。

3. 毕业时间：员工从学校毕业的年份。

4. 专业：员工所学的专业名称。

5. 学位：如学士、硕士、博士等。

6. 学历证明：学历证书的复印件。

7. 职称：员工所拥有的专业技术职称。

三、工作经历

1. 历任单位：员工曾经工作过的单位名称。

2. 职务：员工在历任单位中的职务。

3. 工作时间：员工在历任单位的工作起止时间。

4. 工作描述：员工在历任单位的主要工作内容和职责。

5. 荣誉奖项：员工在工作期间获得的荣誉和奖项。

6. 职业资格证书：员工持有的相关职业资格证书。

7. 绩效考核：员工的工作绩效评价。

四、财务信息

1. 银行账户信息：员工的银行账户号码和开户行。

2. 社会保险缴纳记录：员工的社会保险缴纳证明。

3. 税收缴纳记录：员工的个人所得税缴纳证明。

4. 薪资证明：员工的薪资发放记录。

5. 财务状况：员工的财务状况评估。

6. 贷款记录：员工是否有贷款记录。

7. 财务风险：员工的财务风险评估。

五、健康信息

1. 身体状况：员工的健康状况评估。

2. 疾病史：员工的疾病历史记录。

3. 健康证明：员工的健康体检报告。

4. 疫苗接种记录：员工的疫苗接种证明。

5. 传染病史：员工是否有传染病的接触史。

6. 健康保险：员工的健康保险情况。

7. 医疗费用：员工的医疗费用支付情况。

六、其他相关资料

1. 个人简历：员工的详细个人简历。

2. 推荐信：来自前任雇主或同行的工作推荐信。

3. 技能证书：员工持有的专业技能证书。

4. 语言能力：员工的英语或其他外语水平证明。

5. 驾驶证：如果适用，员工的驾驶证信息。

6. 住宿证明：员工的住宿情况证明。

7. 其他证明文件：如婚姻状况证明、家庭关系证明等。

七、注意事项

1. 所有资料需真实有效，不得伪造。

2. 资料需按照要求格式整理，便于查阅。

3. 资料需在规定时间内提交，逾期不候。

4. 提交的资料需经过审核，不符合要求的将退回。

5. 保密原则：供应商需对员工资料保密，不得泄露。

6. 合同要求：供应商需遵守与园区经济公司签订的合同条款。

7. 法律法规：供应商需遵守相关法律法规，确保资料合规。

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