在申请政府人才引进之前，首先需要详细了解相关政策。政府人才引进政策通常包括人才认定标准、引进程序、优惠政策等。对于经济园区包装技术公司来说，关注当地政府发布的关于高新技术产业、包装行业的人才引进政策尤为重要。<

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二、明确公司及个人资质

在申请政府人才引进时，公司和个人都需要满足一定的资质要求。公司方面，应具备一定的规模、技术实力和市场竞争力；个人方面，应具备相关领域的专业知识和技能，以及良好的职业道德。明确这些资质要求有助于提高申请成功率。

三、准备相关材料

申请政府人才引进需要准备一系列材料，包括但不限于：

1. 公司营业执照副本；

2. 公司章程；

3. 公司近三年的财务报表；

4. 个人身份证、学历证书、专业技术资格证书等；

5. 个人简历及工作业绩证明；

6. 政府要求的其他材料。

四、选择合适的申请渠道

根据当地政府的规定，人才引进申请可以通过以下渠道进行：

1. 当地人力资源和社会保障局；

2. 当地经济和信息化委员会；

3. 当地科技局；

4. 当地人才市场。

五、提交申请材料

将准备好的材料按照要求提交至相关部门。在提交过程中，注意以下几点：

1. 确保材料齐全、真实、有效；

2. 按照规定格式填写申请表格；

3. 提交材料时，注意保持材料的整洁和完整性。

六、等待审核结果

提交申请后，相关部门将对材料进行审核。审核时间根据当地政策有所不同，一般在1-3个月内。在此期间，保持与相关部门的沟通，了解审核进度。

七、办理相关手续

审核通过后，按照要求办理相关手续，如：

1. 办理工作居住证；

2. 办理落户手续；

3. 办理子女入学手续；

4. 办理社会保险等。

八、享受优惠政策

成功引进人才后，公司和个人可以享受政府提供的优惠政策，如：

1. 税收减免；

2. 资金扶持；

3. 住房补贴；

4. 子女教育等。

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温馨提示：公司注册完成后，建议及时了解相关行业政策和税收优惠政策，合理规划公司发展路径。如有疑问，可以咨询专业的企业服务机构。