1. 了解市场需求<
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要吸引海外投资人才，首先需要明确目标市场的需求和特点。通过市场调研，了解海外人才在投资领域关注的焦点，如行业前景、政策环境、市场潜力等。
2. 明确园区定位
根据市场需求，明确园区的发展定位，如高新技术产业园区、文化创意产业园区等，确保园区特色鲜明，能够吸引特定领域的海外投资人才。
3. 制定长远规划
制定园区发展的长远规划，包括产业发展方向、基础设施建设、政策支持等，为海外投资人才提供稳定的发展环境。
二、优化政策环境
1. 完善税收政策
提供优惠的税收政策，降低海外投资人才的税负，增加其在园区投资的吸引力。
2. 简化审批流程
简化海外投资人才的入境、居留、工作许可等审批流程，提高办事效率，减少人才在办理手续上的时间成本。
3. 强化知识产权保护
加强知识产权保护，为海外投资人才提供良好的创新环境，激发其投资热情。
三、提升园区软实力
1. 优化基础设施
完善园区的基础设施，如交通、通信、生活服务等，为海外投资人才提供便捷的生活和工作条件。
2. 建立人才服务体系
设立专门的人才服务部门，为海外投资人才提供就业、培训、子女教育等全方位服务。
3. 举办交流活动
定期举办各类交流活动，如论坛、研讨会、项目对接会等，促进海外投资人才与园区企业的互动与合作。
四、打造品牌效应
1. 树立良好形象
通过媒体宣传、展会展示等方式，树立园区良好的品牌形象，提升园区在国际上的知名度。
2. 建立合作伙伴关系
与海外知名企业、高校、科研机构等建立合作伙伴关系，共同推动园区发展。
3. 推广成功案例
宣传园区内的成功案例，展示园区在吸引海外投资人才方面的成果，增强潜在投资人才的信心。
五、创新人才引进机制
1. 设立专项基金
设立专项基金，用于支持海外投资人才的引进和培养，降低企业招聘成本。
2. 实施人才引进计划
制定针对海外投资人才的引进计划，如人才引进绿卡、人才公寓等，吸引更多优秀人才。
3. 建立人才评价体系
建立科学的人才评价体系，对海外投资人才进行客观评价，确保人才引进的质量。
六、加强国际合作
1. 参与国际组织
积极参与国际组织，如联合国、世界贸易组织等，提升园区在国际舞台上的影响力。
2. 开展跨国合作
与海外国家和地区开展跨国合作，共同推动园区发展。
3. 举办国际会议
举办国际会议，邀请海外投资人才参加，扩大园区在国际上的影响力。
七、持续跟踪与评估
1. 定期评估
定期对园区吸引海外投资人才的政策和措施进行评估，及时发现问题并调整。
2. 跟踪人才发展
跟踪海外投资人才在园区的发展情况，了解他们的需求和困难，提供针对性的支持。
结尾：
上海经济园区招商平台（www.）在吸引海外投资人才方面提供了一系列专业服务。平台通过整合资源，为企业提供政策咨询、人才招聘、项目对接等服务，助力园区打造国际化人才高地。平台还定期举办各类活动，促进海外投资人才与园区企业的交流与合作，为园区发展注入新的活力。
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