随着市场环境的变化和企业战略的调整，公司经营范围的变更成为常态。本文旨在探讨公司经营范围变更后，合同如何处理的问题，从合同效力、合同履行、合同解除、合同变更、合同终止和合同纠纷解决等方面进行详细分析，以期为企业和法律从业者提供参考。<
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一、合同效力
1. 合同效力判断：公司经营范围变更后，首先要判断原合同是否仍然有效。如果变更后的经营范围与原合同内容不冲突，且变更未违反法律法规，原合同效力一般不受影响。
2. 合同效力延续：在合同效力判断的基础上，若原合同有效，则变更后的经营范围应继续履行原合同约定的权利义务。
3. 合同效力终止：若变更后的经营范围与原合同内容冲突，或变更违反法律法规，原合同可能因违反法律规定而终止。
二、合同履行
1. 履行主体变更：公司经营范围变更后，若原合同主体未变更，则合同履行主体保持不变。
2. 履行内容变更：若变更后的经营范围涉及原合同履行内容的调整，双方应协商一致，对合同履行内容进行相应变更。
3. 履行方式变更：在变更经营范围后，若原合同履行方式不再适用，双方可协商确定新的履行方式。
三、合同解除
1. 法定解除：根据《中华人民共和国合同法》规定，当合同履行条件发生变化，导致合同目的无法实现时，双方可依法解除合同。
2. 协商解除：在变更经营范围后，若双方协商一致，可解除原合同。
3. 合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理合同解除后的相关事宜。
四、合同变更
1. 合同变更条件：在变更经营范围后，若原合同内容需要调整，双方应协商一致，对合同进行变更。
2. 合同变更方式：合同变更可通过签订补充协议、修改原合同条款等方式进行。
3. 合同变更的效力：经双方协商一致并签订书面协议的合同变更，具有同等法律效力。
五、合同终止
1. 合同终止条件：在变更经营范围后，若原合同约定的终止条件成就，合同应依法终止。
2. 合同终止方式：合同终止可通过双方协商一致、法定终止等方式实现。
3. 合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理合同终止后的相关事宜。
六、合同纠纷解决
1. 协商解决：在变更经营范围后，若发生合同纠纷，双方应首先尝试协商解决。
2. 调解解决：若协商不成，双方可申请调解，由第三方调解人协助解决纠纷。
3. 仲裁或诉讼解决：若调解不成，双方可依法申请仲裁或提起诉讼，由仲裁机构或法院裁决纠纷。
公司经营范围变更后，合同的处理涉及多个方面。从合同效力、履行、解除、变更、终止到纠纷解决，都需要双方依法协商，确保合同关系的稳定和合法权益的保护。
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